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공무원의 변혁적 리더십이 업무성과에 미치는 영향 분석 -직무만족의 매개 효과 분석을 중심으로-
The Impact of Public Servants’ Transformational Leadership on Job Performance -Focusing on the Mediating Effect of Job Satisfaction-
- 김민준;
- 김철우
초록
본 연구는 변혁적 리더십이 공무원의 직무만족과 업무성과에 미치는 영향 을 실증 분석하고, 직무만족의 매개효과를 검증하였다. 2023년 공직생활실태 조사 자료를 바탕으로 구조방정식모형을 활용한 결과, 변혁적 리더십은 직무 만족과 업무성과에 긍정적 영향을 미쳤으며, 직무만족은 양자 간 관계를 유의 하게 매개하였다. 특히 변혁적 리더십의 간접효과가 직접효과보다 크게 나타 났다는 점에서 직무만족의 매개효과가 핵심적임을 확인하였다. 이는 공공부 문 성과 제고를 위해 리더십 역량 강화와 직무만족 관리의 통합적 접근이 중 요함을 시사한다.
키워드
변혁적 리더십; 직무만족; 업무성과; 공공부문 리더십; Transformational Leadership; Job Satisfaction; Job Performance; Public Sector Leadership
- 제목
- 공무원의 변혁적 리더십이 업무성과에 미치는 영향 분석 -직무만족의 매개 효과 분석을 중심으로-
- 제목 (타언어)
- The Impact of Public Servants’ Transformational Leadership on Job Performance -Focusing on the Mediating Effect of Job Satisfaction-
- 저자
- 김민준; 김철우
- 발행일
- 2025-06
- 유형
- Y
- 저널명
- 정책개발연구
- 권
- 25
- 호
- 1
- 페이지
- 31 ~ 56