Influence of Job Stress and Resilience on Burnout of Clinical Nurses Working in Small and Medium-Sized Hospital: Focusing on Comparing National Safety Hospital and COVID-19 Dedicated Hospital

초록

연구배경: 본 연구는 국민안심병원과 코로나-19 전담병원에서 근무하는 중소병원 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성과 소진 수준을 비교하고, 소진에 영향을 미치는 요인을확인하였다. 방법: 본 연구는 단면조사 연구로 국민안심병원과 코로나-19 전담병원에 근무하는 중소병원 간호사를 연구 대상으로 하였다. 2020년 4월 1일부터 4월 30일까지 구조화된 설문지를 이용하여 수집한 292명의 자료를 활용하였다. 자료는 다중 회귀분석을 이용하여 분석하였다. 결과: 국민안심병원 B형과 코로나-19 전담병원에 근무하는 간호사의 직무요구와 직무자원에 대한 스트레스는 유의미한 차이를 보였으나 병원 간 회복탄력성, 고갈, 이탈과 전체 소진에 대한 유의미한 차이는 없었다. 중소병원 간호사의 직무요구에 대한 스트레스와 회복탄력성은 고갈 수준에영향을 미치는 요인이었고, 직무요구와 직무자원에 대한 스트레스와 회복탄력성은 이탈 수준에 영향을 미치는 요인이었다. 결론: 본 연구를 기반으로 코로나-19로 인한 간호사의 직무 스트레스와 소진감소를 위한 중재를 개발할 것을 제안한다.

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